仕事内容

在宅だから安心!初心者歓迎のITスキルアップ

「ITスキルアップ 南森町」では、動画編集、SNS運用、Webデザインなど
多彩なスキルを在宅で学べます!
南森町駅徒歩2分|無料体験会実施中!
キャリアカウンセラーがあなたをしっかりサポートします。

SNS運用

InstagramやTikTokで楽しくお仕事!投稿管理やリサーチ作業を行いながら、SNSスキルを楽しく学べます。「あなたの投稿が多くの人に届く喜び」を感じながら、スキルアップできます!

【おすすめポイント】
日々の作業がすぐ成果に繋がる実感!
スマホ1台で気軽にスタート!
SNS初心者でも安心のサポート体制

動画編集

スマホアプリを使った簡単な動画編集で、クリエイティブなスキルを磨けます!短い動画のカットやテロップ追加、音楽の挿入など初心者でも安心して取り組めます。

【具体的な作業例】
・短い動画のカット
・テロップやBGMの挿入
・簡単なアニメーションの追加

【おすすめポイント】
未経験からでもクリエイティブスキルを習得できる!
動画完成時の達成感が大きい!

webデザイン

簡単なバナーやポスターのデザイン作成をお手伝いします!色や形を考えながら、自分のセンスを活かして働ける内容です。初心者向けのツールを使用するので、初めての方でも安心です。

【具体的な作業例】
・簡単なレイアウト作成
・画像やフォントの選定
・色や配置の調整

【おすすめポイント】
初心者向けのツールで無理なくスタート!
センスを活かして楽しめるお仕事!

AIツール活用

最新のAIツールを活用して、簡単な文章作成や画像生成を行います!AIを活用した未来的な作業で、効率的に成果を出せるお仕事です。

【具体的な作業例】
・文章生成(ブログやSNS用)
・画像の自動生成
・シンプルなデータ分析

【おすすめポイント】
作業が効率的で、初心者でも安心!
最新技術を体験できるお仕事!

データ入力・処理

文字や数字の入力を中心としたシンプルな作業です!タイピングが好きな方や、集中力を活かしたい方におすすめです。

【具体的な作業例】
・データのコピー&ペースト
・フォームへの入力
・リスト作成

【おすすめポイント】
簡単な作業で達成感が味わえる!
タイピングスキルが自然とアップ!

eコマースサポート

ネットショップ運営をサポートするお仕事です!商品の登録や画像編集、注文確認など、初心者でも取り組みやすい内容です。

【具体的な作業例】
・商品データの登録
・簡単な画像加工
・注文確認と管理

【おすすめポイント】
在宅でも柔軟に取り組める!
ネットショップ運営の基礎が学べる!

「ITスキルアップ 南森町」では、あなたの頑張りをしっかり評価する工賃制度を導入しています。
未経験の方でも簡単に、コツコツ続けることで安定した収入を得ることができます。

【業界高水準の1日最大1300円】
令和3年度の全国平均賃金は16,507円(わずか233円)ですが、
当事業所ではこれを大きく先取りして賃金を支給いたします。
皆様の頑張りがしっかりと反映される仕組みです。

工賃の基本

基本時給:200円/時間(1時間以上の作業)
貢献手当:+200円/日(社訓に基づく行動評価により支給)
皆勤手当:+5,000円/月(23日フル出勤時に支給)
1日最大支給額:1,300円

実績例

週3回ペースで出勤する場合
(月12回出勤)

出勤回数:12日出勤
基本給:200円 × 4時間 × 12日 = 9,600円
貢献手当:200円 × 12日 = 2,400円
皆勤手当:なし
合計:12,000円

週4回ペースで出勤する場合
(月16回出勤)

出勤回数:16日出勤
基本給:200円 × 4時間 × 16日 = 12,800円
貢献手当:200円 × 16日 = 3,200円
皆勤手当:なし
合計:16,000円

毎日出勤する場合
(月23回出勤)

出勤回数:23日出勤
基本給:200円 × 4時間 × 23日 = 18,400円
貢献手当:200円 × 23日 = 4,600円
皆勤手当:+5,000円
合計:28,000円

社訓に基づく行動評価

努力が報酬に反映するので、出勤日数が増えるほど収入が増加!
23日フル出勤で5,000円の皆勤手当を支給。
社訓に基づく行動評価(貢献評価システム)により、毎日200円の貢献手当を付与。

【評価項目】
主体性:自分から作業に取り組んでいる
チームワーク:仲間と協力し、助け合っている
感謝:日常的に「ありがとう」を伝えている
前向き:前向きな態度で取り組んでいる

【運用方法】
評価のタイミング:月1回の会議で全員を対象に評価を行います。
評価の方法:項目ごとに〇(できている)か×(要改善)を記入。
結果の集計:各項目の〇の数を集計し、4項目すべてが〇の方に「貢献手当」を支給。
フィードバック:評価内容はサビ管が面談で利用者に共有。

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